時代の潮流とキャリア戦略 会社員の将来不安を構造的に解明する処方箋|40代から築く「キャリアの安全性」
将来が不安な40代会社員の方へ。その不安は個人の問題ではなく、社会構造の変化が原因です。本記事ではデータに基づき不安の正体を解明し、会社と個人の新しい関係性「キャリア共律」という未来の処方箋を専門家が提示します。
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