コーチング 【実践編】心理的安全性の作り方|職場ですぐ使える「声かけ」と「態度」の具体例
心理的安全性が高い職場を作りたいリーダー必見。「話しやすさ」「助け合い」「挑戦」を生み出すための具体的な「声かけ」と「態度」を、組織開発のプロが解説。明日から使える実践テクニックで、チームのパフォーマンスを最大化します。
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